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三驾齐驱夯基础 双轮推动“女当家”
发布时间:2015-5-28 来源:衢州市妇联 | 衢州市妇联 点击次数:3285 

    江山市妇联在推进女性进村两委工作中,坚持“育苗子、搭台子、压担子”三驾齐驱夯实基础;及早谋划,努力提高女性参选积极性,多措并举,切实保障女性参选成功率。新一轮支部换届选举取得了丰硕成果。全市已完成换届的290个行政村中,有女书记27人,占村书记总数的9.31%,比上一届增加12人, 增长4.23个百分点;女支委184人,占支委总数的20.70%,比上一届增加40人,增长3.8个百分点。
      一是育苗子。为避免女村官在新老更替的过程中出现“断层”,市妇联在平常工作中十分注重加强与组织、民政等部门的沟通,关注好苗子的培养与选育。通过推选后备干部、女性村民代表、村民小组长等,让一批思维活跃、能干肯干的优秀女性参与村级事务管理,提高她们的工作能力和在党员群众中的影响力,提高她们参选成功率。
      二是搭梯子。市妇联成立女村官联谊会,设立女村官论坛,开展经常性的学习活动,为女村官们相互交流学习提供了一个平台,促成村与社区结对,实现了优势互补,经验共享。举办基层女干部培训班,提高女村官们的理论水平。对于年轻的女大学生村官,市妇联将她们纳入镇妇联和村级妇代会,通过“岗位练兵、双岗双带”形式给予多重锻炼,使得她们迅速成长。在本次新当选的村党支部书记中,有3名是女大学生村官。
       三是压担子。为让女村官们成长更稳更扎实,市妇联量体裁衣,给予她们一定的工作压力。在各乡镇(街道)妇联成立巾帼服务队,维权服务队,鼓励女村官在三改一拆、矛盾调解、清洁家园等重难点工作中冲在前,干在前。组织妇女文艺骨干积极参与“文化礼堂”建设,赢得广大群众信赖。对于有可能担任村主职干部的女性,市妇联主动与组织、纪委等部门联系,争取她们兼任镇党委委员、纪委委员或者直接到镇上挂锻炼,培养她们把握全局的能力和长远发展的眼光。
在推进女性进两委的同时,市妇联也高度重视提高支部、村委女性一把手比例,以深入调研、主动推荐双轮推动“女当家”比例增长。
      一是深入调研,关注两种可能。关注女主职干部可能“剃光头”的乡镇和可能担任一把手的女性候选人。峡口镇是该市南部重镇,人口4.3万人;区域面积204平方公里,有18个行政村。上一届村两委中,女性主职干部一个都没有。换届前,市妇联特意邀请衢州市妇联主席一起到该镇调研,与镇党委书记共同探讨女性担任村主职干部的可能性,并发动在外创业有成妇女积极回乡报名参加竞选,最终该镇共有4名女性成功当选支部书记,占比22.22%,在全市居于前列。全市20个乡镇中,仅有7个偏远山区乡镇没有女书记。对可能当选一把手的女性候选人,市妇联除帮助她们争取锻炼机会之外,还注重提高她们的竞选能力,由各乡镇(街道)妇联组织参选者培训,同时在各自官方微博发布候选人情况介绍,为她们提供宣传平台。
        二是选优推优,关注两类目标。在候选人的推荐上,市妇联着重两类目标,即优秀村妇代会主任和优秀致富女能手。村妇代会主任是妇联工作的基础,是各项具体工作的执行者,市妇联今年好中选优,推选新塘边镇勤俭村姜丽华、坛石镇上王村郑银宝等12名优秀妇女干部参与村主职干部竞选,最终有9人成功当选。农村致富女能手在群众中具有较强影响力,若能当选,对推动女性创业致富具有促进作用。市妇联积极鼓励来料加工经纪人、种养殖大户等优秀女能人参与竞选,一人成功当选女书记,17人成功当选支委。

(江山市妇联)



 

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